Ricerchiamo per importante azienda metalmeccanica con sede in Lucca un Responsabile di reparto.
La figura verrà inserita all’interno delle sede produttiva di Lucca. L’azienda ha sede in Umbria ed ha reparti produttivi in tutto il territorio nazionale. 
Il responsabile avrà un buon grado di autonomia e riferirà direttamente al direttore generale.

La figura dovrà svolgere le seguenti attività:

• Gestione del  personale di reparto
• Pianificazione turni
• Organizzazione della produzione del reparto in accordo con l’ufficio pianificazione.
• Gestione lavorazioni su macchinari e pianificazione manutenzioni
• Verifica del processo produttivo in conformità degli standard qualitativi
• Garantire standard sicurezza del Reparto con miglioramento continuo

Requisiti

• Esperienza maturata nella mansione come capo reparto o capo turno presso aziende di produzione
• Ottime capacità di Leadership

Si offre contratto a tempo indeterminato con RAL compresa tra i 30.000 e 40.000 euro. 

Sede di lavoro Lucca

La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)

L’Informativa privacy completa ex art. 13 Regolamento UE n. 2016/679, è reperibile nella sezione “Privacy” del sito www.selectahr.com

Ricerchiamo per importante azienda settore automotive un Embedded Engineer. La figura verrà  inserita all’interno del reparto ricerca e sviluppo, ed avrà il compito di implementare software per attività di testing su batterie.

Si richiede:

• Laurea in ing. elettronica o informatica
• buona conoscenza della lingua inglese
• forte interesse per il settore automotive

Si valutano sia profili con esperienza nella mansione che ingegneri neolaureati

Sede di lavoro Umbertide

La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)

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Ricerchiamo per importante azienda metalmeccanica un Cost Engineer.

La figura risponderà direttamente al direttore generale e lavorerà in team con responsabile di produzione, ufficio tecnico, amministrazione ed acquisti.

Compiti:

• Analisi dei processi produttivi, dei mezzi e delle attrezzature utilizzate, con lo scopo di ridurre sprechi, tempi e costi di produzione;
• Collaborare alla definizione dei processi produttivi, dei mezzi e delle attrezzature necessarie alla messa in produzione dei nuovi prodotti;
• Effettuare le opportune analisi di redditività, costi ed investimenti dei prodotti, valutando le varie alternative relative a materiali, tecnologie e processi;
• Consigliare modifiche tecniche del prodotto o del processo produttivo per ridurre i costi di produzione;
• Gestire rapporti con i fornitori;
• Gestire le prototipazioni collaborando sia con le funzioni coinvolte
  
  Si valutano profili con esperienza maturata all’interno di aziende di produzione preferibilmente nel settore metalmeccanico.
  
  Si offre contratto di lavoro come dipendete RAL 50K
  
  Sede di lavoro Perugia

La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)

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Ricerchiamo per primaria azienda settore infissi un responsabile commerciale. Il gruppo è uno dei principali produttori di infissi in Italia. La linea completa comprende porte, finestre e tapparelle in  alluminio, PVC. I clienti finali sono sia business (aziende edili, prefabbricatori, rivenditori, studi di architettura) che privati. 
La figura dovrà occuparsi dello sviluppo commerciale di una specifica linea di produzione ed in particolare avrà il compito di:

• Gestire e sviluppare la rete commerciale
• Reclutare agenti di commercio
• Affiancare gli agenti
• Supervisionare l’attività degli Show Room presenti in tutto il territorio nazionale
• Redigere budget

Il profilo ideale:

• Ha svolto l’attività di responsabile commerciale o area manager
• Preferibilmente ha lavorato nel settore edile

La sede di lavoro si trova in Emilia Romagna. Si offre contratto di lavoro come dipendente con retr.  50K + Benefits

La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)

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Per importante azienda operante nel settore metalmeccanico ricerchiamo un HR Business Partner

La risorsa dovrà occuparsi della:

• Gestione dell’intero processo di ricerca e selezione del personale (individuare le esigenze di personale e definire i profili da ricercare, pubblicazione offerte, gestione rapporti con agenzie di ricerca e selezione, analisi cv, colloqui);
• Gestione e coordinamento delle attività delle agenzie di ricerca e selezione o somministrazione
• Elaborazione dei piani formativi;
• Valutazione delle competenze e del potenziale e sviluppo di piani di carriera.

Requisiti:   

• Esperienza di almeno due anni maturata all’interno di aziende strutturate;
• Laurea preferibilmente in materie economiche, giuridiche o umanistiche;
• Preferibile provenienza dal settore industriale;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Si offre contratto con RAL di 30K .

Sede di lavoro Bologna

La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)

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Ricerchiamo per importante azienda agricola operante nella zona compresa tra Chiusi e Passignano sul Trasimeno, un direttore azienda agricola.

Le principali attività e responsabilità associate al ruolo sono:

• Organizzare, pianificare e coordinare attività e carichi di lavoro delle risorse gestite
• Monitorare i costi sostenuti e previsti affiancando il Responsabile Amministrativo nell’analisi degli scostamenti
• Interfacciarsi con la Proprietà in maniera continuativa per recepire indicazioni, riportare eventuali criticità, proporre innovazioni
• Interfacciarsi con la capogruppo per la gestione degli interventi tecnici e/o migliorativi, e con l’Ufficio Amministrazione e Finanza per i costi sostenuti e con il Responsabile Personale.
• Curare il piano colturale dell’azienda al fine di ottimizzare le produzioni colturali
• Programmare il piano degli approvvigionamenti e degli investimenti;
• Pianificare, organizzare e gestire le risorse umane dell’azienda, in relazione alle attività stagionali;
• Verificare le condizioni vegetative e sanitarie delle colture stesse;
• Valutare i trattamenti di difesa, di diserbo e di concimazione( in collaborazione con i consulenti che lui stesso individuerà);
• Collaborare all’analisi ed alla gestione del conto economico dell’azienda;
• Monitorare che le attività aziendali siano svolte nel pieno rispetto delle norme di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

Requisiti richiesti:

• Comprovata esperienza in ruoli similari
• Laurea in Scienze Agrarie o diploma perito agrario o assimilabile
• Ottime capacità gestionali
• Ottime doti commerciali e relazionali
• Ottime capacità organizzative
• Conoscenza del mercato agro-alimentare
• Conoscenze in ambito agro-alimentare
• Residenza in provincia di Perugia o Bassa toscana (es. Montepulciano, Chianciano, Chiusi ecc.)

Si offre contratto con RAL di 45K euro ed auto aziendale.

La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)

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SelectaHR divisione professional di Media-Work, ricerca, per importante azienda italiana leader nell’offerta di servizi di contabilità e consulenza fiscale,  impiegati amministrativi ed addetti al back-office  ed assistenza clienti, da inserire all’interno della business-unit di di Skopje (Macedonia)

Le principali attività da svolgere sono:

• Elaborazione documentale e back office;
• Elaborazione dichiarativi fiscali Italiani;
• Assistenza clienti via chat, e-mail e telefono;

Si richiedono le seguenti caratteristiche:

• ottime capacità comunicative
• Ottima conoscenza della lingua italiana
• Preferibilmente diploma o laurea in materie economiche o contabili
• Ottima padronanza dei principali strumenti informatici
• Residenza in macedonia o disponibilità al trasferimento a Skopje

Si offre contratto di lavoro full time

Sede di lavoro Skopje (Macedonia)

 La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)

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Ricerchiamo per importante azienda metalmeccanica con sede in Perugia un CONTINOUS IMPROVEMENT, TEMPI E METODI ENGINEER

La figura avrà il compito di:

• Generare e gestire le distinte base di produzione
• Supervisionare le dispobonibilità di materie prime in magazzino
• Assicurare che vengano utilizzati processi e metodi di sicurezza ed ergonomici appropriati.
• Sviluppare report di attività generali dal miglioramento continuo agli indicatori per la produzione.
• Proporre idee di miglioramento nel rispetto di tempi e costi
• Rilevare i tempi ciclo delle pre serie e definisce i tempi ciclo delle macch
• Individuare ed acquistare le attrezzature necessarie per il completamento delle unità nel rispetto delle normative vigenti
• Il candidato ideale presenta i seguenti requisiti:
• Laurea in Ingegneria Meccanica o Gestionale
• Conoscenza della lingua inglese
• Capacità di analisi, precisione ed affidabilità
• Doti relazionali e chiarezza espositiva;
• Capacità di lavorare su progetto e per obiettivi.

Si valutano sia profili con esperienza nella mansione che junior da formare

Sede di lavoro Perugia

 La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)

L’Informativa privacy completa ex art. 13 Regolamento UE n. 2016/679, è reperibile nella sezione “Privacy” del sito www.mediaworkhr.com