Ricerchiamo per agenzia di somministrazione un HR Administration Specialist, da inserire nella filiale di Perugia per ampliamento organico.
La figura si occuperà di:
La ricerca è aperta sia a candidati con esperienza nella mansione maturata all’interno di agenzie di somministrazione o presso studi di consulenza del lavoro, che figure juniro da formare.
Le caratteristiche richieste per la figura sono:
Per i profili junior, senza esperienza nella mansione, si richiede:
La figura verrà formata nel primo periodo su:
E’ previsto un piano di formazione e crescita professionale che porterà la figura inserita ad assumere il ruolo di responsabile di filiale
Nel caso di profili con esperienza viene proposto un primo contratto a tempo determinato della durata di 3 mesi, durante il quale la figura verrà formata ed affiancata. Al termine di tale periodo se la figura avrà raggiunto un buon grado di autonomia almeno nella gestione dei contratti, delle presenze e dei rapporti con i lavoratori.
Nel caso di profili senza esperienza pregressa, viene proposto un primo contratto come tirocinante della durata di 6 mesi. In questo periodo la figura verrà formata ed affiancata da personale esperto al fine di raggiungere un buon grado di autonomia almeno nella gestione di contratti, presenze e rapporti con i lavoratori. Al termine la figura verrà inserita con contratto di lavoro a tempo indeterminato.
La figura inserita assumerà nel medio periodo (18-24 mesi) il ruolo di responsabile di filiale.
Sede di lavoro Perugia
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)
L’Informativa privacy completa ex art. 13 Regolamento UE n. 2016/679, è reperibile nella sezione “Privacy” del sito www.mediaworkhr.com
Invia candidaturaRegione: Umbria
Provincia: Perugia
Comune: Perugia
Professione: Payroll Specialist
Ricerchiamo per azienda cliente in ambito industriale sita in provincia di Perugia un Payroll Specialist;
La risorsa rispondendo direttamente al Responsabile Payroll si occuperà di:
-Elaborazione di paghe, contributi e vari adempimenti di legge;gestione della modulistica e reportistica post paga (CU, 770, Uniemens);pratiche di assunzione, proroga e cessazione dei dipendenti;supporto del team nelle attività di contabilità nel rispetto delle scadenze periodiche;attività di chiusura del consuntivo di fine mese;analisi dei dati di consuntivo e dei relativi scostamenti dal budget;
Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
-Laurea ad indirizzo economico/diploma di ragioneria o equipollente;
-Almeno 5 anni di esperienza in aziende strutturate settore metalmeccanico;
-Comprovata esperienza nell’amministrazione del personale
-Conoscenza e padronanza dell’uso del software teamsystem;
-Ottima conoscenza e padronanza degli applicativi informatici;
-Buona conoscenza della lingua inglese;
Zona di Lavoro Provincia di Perugia.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)
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