Ricerchiamo per importante azienda di costruzioni con sede in Umbria un Ingegnere Civile per la gestione di cantieri.

La risorsa si occuperà di: gestire i lavori predisponendo ed organizzando le vari fasi di lavoro, dovrà organizzare e gestire le maestranze e le aziende subappaltatori, organizzare e gestire le risorse, mezzi e attrezzature, effettuare contabilità di cantiere e coordinare lo stato avanzamento dei lavori attivi e passivi.

Principali caratteristiche richieste:

• Laurea in Ingegneria civile\edile
• Esperienza pregressa nel ruolo in gestione cantieri esteri edilizi e/o infrastrutturali
• Conoscenza dei software: REVIT, ALLPLAN, Auto-Cad e Pacchetto Office
• Ottima conoscenza del programma STR vision CPM per l’edilizia
• Ottima conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata e preferibilmente anche di una seconda lingua
• Disponibilità a trasferte Internazionali per lunghi periodi

Si offre contratto di lavoro a tempo determinato finalizzato ad inserimento a tempo indeterminato. Inquadramento commisurato all’esperienza.

La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)

L’Informativa privacy completa ex art. 13 Regolamento UE n. 2016/679, è reperibile nella sezione “Privacy” del sito www.selectahr.com

Ricerchiamo per importante azienda metalmeccanica con sede in Perugia un Responsabile di Produzione per il reparto Tecnologico.

La figura dovrà svolgere le seguenti attività:

• Gestione del  personale di reparto
• Organizzazione della produzione del reparto in accordo con l’ufficio pianificazione.
• Gestione lavorazioni su macchine a controllo numerico coordinando anche il settaggio, l’attrezzaggio e la manutenzioni
• Verifica del processo produttivo in conformità degli standard qualitativi
• Garantire standard sicurezza del Reparto con miglioramento continuo

Requisiti

• Esperienza maturata nella mansione di responsabile di produzione o capo reparto e nella gestione delle lavorazioni su macchine a controllo numerico
• Capacità di lettura del disegno tecnico e uso degli strumenti di misura
• Ottime capacità di Leadership
• Buone conoscenze informatiche e metodologie Lean Production
• Diploma tecnico o laurea in ingegneria meccanica, elettronica o similare
• Buona conoscenza della Lingua Inglese

Si offre contratto a tempo indeterminato.

Sede di lavoro Perugia

La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)

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Ricerchiamo per importante azienda produttrice pitture edili un Area Manager. I clienti di riferimento sono colorifici, ferramenta, garden, aziende edili, negozi fai da te.
La figura avrà il compito di gestire e sviluppare l’area nord Italia.

Avrà il compito di:

• Confrontarsi con il direttore commerciale nella formulazione di budget ed obiettivi commerciali
• Gestire agenti
• Reclutare agenti
• Visitare i clienti principali in affiancamento con gli agenti di vendita
• Monitorare l’andamento delle vendite e riferire direttamente al direttore commerciale
• Effettuare sopralluoghi presso i punti vendita e verificare il rispetto delle politiche di visual merchandising

Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:

• Esperienza maturata come Area Manager
• Preferibilmente provenienza da colorifici o edilizia

Si offre contratto di lavoro come dipendente retr. 50K + benefits. Sede di lavoro Bergamo.

La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)

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Ricerchiamo per importante azienda specializzata nella commercializzazione di pitture edili degli agenti di commercio plurimandatari.

Il profilo ideale è un agente di commercio plurimandatario che provenga preferibilmente dal settore edile, o ferramenta, prodotti per agrarie, colorifici, stucchi, intonaci, o simili.

In base alla città di residenza verranno assegnate province delle seguenti regioni: Emilia Romagna, Toscana e Veneto.

Si offre contratto da agente plurimandatario

La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)

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