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CATEGORIA: Responsabile

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RESPONSABILE IT/ERP MANAGER

Ricerchiamo per importante azienda metalmeccanica con sede in Umbertide, un ERP Manager. La figura verrà inserita all’interno del reparto IT ed avrà il compito di coordinare le attività legate alla migrazione del sistema informativo aziendale.

Si occuperà di:

  • gestire i rapporti con i responsabili di settore (amministrativo/contabile, commerciale, logistica, produzione e ricerca e sviluppo)
  • gestire i rapporti con sviluppatori ed altri fornitori esterni

Si richiede:

  • buona conoscenza della lingua inglese
  • spiccate doti di project management
  • conoscenze dei processi aziendali
  • conoscenze di software gestionali
  • ottime doti relazionali e comunicative

Si offre contratto di lavoro a tempo indeterminato.

Sede di lavoro Umbertide

 

La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)

L’Informativa privacy completa ex art. 13 Regolamento UE n. 2016/679, è reperibile nella sezione “Privacy” del sito www.selectahr.com

 

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EMBEDDED SOFTWARE ENGINEER

Ricerchiamo per importante azienda settore automotive un Embedded Engineer. La figura verrà  inserita all’interno del reparto ricerca e sviluppo, ed avrà il compito di implementare software per attività di testing su batterie.

Si richiede:

  • Laurea in ing. elettronica o informatica
  • buona conoscenza della lingua inglese
  • forte interesse per il settore automotive

Si valutano sia profili con esperienza nella mansione che ingegneri neolaureati

Sede di lavoro Umbertide

 

La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)

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Responsabile di produzione reparto tecnologico

Ricerchiamo per importante azienda metalmeccanica con sede in Perugia un Responsabile di Produzione per il reparto Tecnologico.

La figura dovrà svolgere le seguenti attività:

  • Gestione del  personale di reparto
  • Organizzazione della produzione del reparto in accordo con l’ufficio pianificazione.
  • Gestione lavorazioni su macchine a controllo numerico coordinando anche il settaggio, l’attrezzaggio e la manutenzioni
  • Verifica del processo produttivo in conformità degli standard qualitativi
  • Garantire standard sicurezza del Reparto con miglioramento continuo

Requisiti

  • Esperienza maturata nella mansione di responsabile di produzione o capo reparto e nella gestione delle lavorazioni su macchine a controllo numerico
  • Capacità di lettura del disegno tecnico e uso degli strumenti di misura
  • Ottime capacità di Leadership
  • Buone conoscenze informatiche e metodologie Lean Production
  • Diploma tecnico o laurea in ingegneria meccanica, elettronica o similare
  • Buona conoscenza della Lingua Inglese

Si offre contratto a tempo indeterminato.

Sede di lavoro Perugia

 

La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)

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AREA MANAGER PITTURE EDILI

Ricerchiamo per importante azienda produttrice pitture edili un Area Manager. I clienti di riferimento sono colorifici, ferramenta, garden, aziende edili, negozi fai da te.
La figura avrà il compito di gestire e sviluppare l’area nord Italia.

Avrà il compito di:

  • Confrontarsi con il direttore commerciale nella formulazione di budget ed obiettivi commerciali
  • Gestire agenti
  • Reclutare agenti
  • Visitare i clienti principali in affiancamento con gli agenti di vendita
  • Monitorare l’andamento delle vendite e riferire direttamente al direttore commerciale
  • Effettuare sopralluoghi presso i punti vendita e verificare il rispetto delle politiche di visual merchandising

Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:

  • Esperienza maturata come Area Manager
  • Preferibilmente provenienza da colorifici o edilizia

Si offre contratto di lavoro come dipendente retr. 50K + benefits. Sede di lavoro Bergamo.

La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)

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AREA MANAGER SUD ITALIA PITTURE LEGNO E METALLI FAI DA TE

Ricerchiamo per importante azienda produttrice pitture per il fai da te per legno e metalli un Area Manager. I clienti di riferimento sono colorifici, ferramenta, garden, negozi fai da te ed hobbistica.
La figura avrà il compito di gestire e sviluppare l’area sud Italia.

Avrà il compito di:

  • Confrontarsi con il direttore commerciale nella formulazione di budget ed obiettivi commerciali
  • Gestire agenti
  • Reclutare agenti
  • Visitare i clienti principali in affiancamento con gli agenti di vendita
  • Monitorare l’andamento delle vendite e riferire direttamente al direttore commerciale
  • Effettuare sopralluoghi presso i punti vendita e verificare il rispetto delle politiche di visual merchandising

Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:

  • Esperienza maturata come Area Manager
  • Preferibilmente provenienza da colorifici, prodotti hobbistica e fai da te

Si offre contratto di lavoro come dipendente retr. 50K + benefits. Sede di lavoro Roma o sedi secondarie in Puglia.

La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)

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AGENTE DI COMMERCIO

Ricerchiamo per importante azienda specializzata nella commercializzazione di pitture edili degli agenti di commercio plurimandatari.

Il profilo ideale è un agente di commercio plurimandatario che provenga preferibilmente dal settore edile, o ferramenta, prodotti per agrarie, colorifici, stucchi, intonaci, o simili.

In base alla città di residenza verranno assegnate province delle seguenti regioni: Emilia Romagna, Toscana e Veneto.

Si offre contratto da agente plurimandatario

La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)

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COST ENGINEER

Ricerchiamo per importante azienda metalmeccanica un Cost Engineer.


La figura risponderà direttamente al direttore generale e lavorerà in team con responsabile di produzione, ufficio tecnico, amministrazione ed acquisti.

Compiti:

  • Analisi dei processi produttivi, dei mezzi e delle attrezzature utilizzate, con lo scopo di ridurre sprechi, tempi e costi di produzione;
  • Collaborare alla definizione dei processi produttivi, dei mezzi e delle attrezzature necessarie alla messa in produzione dei nuovi prodotti;
  • Effettuare le opportune analisi di redditività, costi ed investimenti dei prodotti, valutando le varie alternative relative a materiali, tecnologie e processi;
  • Consigliare modifiche tecniche del prodotto o del processo produttivo per ridurre i costi di produzione;
  • Gestire rapporti con i fornitori;
  • Gestire le prototipazioni collaborando sia con le funzioni coinvolte

    Si valutano profili con esperienza maturata all’interno di aziende di produzione preferibilmente nel settore metalmeccanico.

    Si offre contratto di lavoro come dipendete RAL 50K

    Sede di lavoro Perugia

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RESPONSABILE COMMERCIALE

Ricerchiamo per primaria azienda settore infissi un responsabile commerciale. Il gruppo è uno dei principali produttori di infissi in Italia. La linea completa comprende porte, finestre e tapparelle in  alluminio, PVC. I clienti finali sono sia business (aziende edili, prefabbricatori, rivenditori, studi di architettura) che privati. 
La figura dovrà occuparsi dello sviluppo commerciale di una specifica linea di produzione ed in particolare avrà il compito di:

  • Gestire e sviluppare la rete commerciale
  • Reclutare agenti di commercio
  • Affiancare gli agenti
  • Supervisionare l’attività degli Show Room presenti in tutto il territorio nazionale
  • Redigere budget

Il profilo ideale:

  • Ha svolto l’attività di responsabile commerciale o area manager
  • Preferibilmente ha lavorato nel settore edile

La sede di lavoro si trova in Emilia Romagna. Si offre contratto di lavoro come dipendente con retr.  50K + Benefits

La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)

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HR BUSINESS PARTNER

Per importante azienda operante nel settore metalmeccanico ricerchiamo un HR Business Partner

La risorsa dovrà occuparsi della:

  • Gestione dell’intero processo di ricerca e selezione del personale (individuare le esigenze di personale e definire i profili da ricercare, pubblicazione offerte, gestione rapporti con agenzie di ricerca e selezione, analisi cv, colloqui);
  • Gestione e coordinamento delle attività delle agenzie di ricerca e selezione o somministrazione
  • Elaborazione dei piani formativi;
  • Valutazione delle competenze e del potenziale e sviluppo di piani di carriera.

 

Requisiti:   

  • Esperienza di almeno due anni maturata all’interno di aziende strutturate;
  • Laurea preferibilmente in materie economiche, giuridiche o umanistiche;
  • Preferibile provenienza dal settore industriale;
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Si offre contratto con RAL di 30K .

Sede di lavoro Bologna

La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)

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DIRETTORE AZIENDA AGRICOLA

Ricerchiamo per importante azienda agricola operante nella zona compresa tra Chiusi e Passignano sul Trasimeno, un direttore azienda agricola.

Le principali attività e responsabilità associate al ruolo sono:

  • Organizzare, pianificare e coordinare attività e carichi di lavoro delle risorse gestite
  • Monitorare i costi sostenuti e previsti affiancando il Responsabile Amministrativo nell’analisi degli scostamenti
  • Interfacciarsi con la Proprietà in maniera continuativa per recepire indicazioni, riportare eventuali criticità, proporre innovazioni
  • Interfacciarsi con la capogruppo per la gestione degli interventi tecnici e/o migliorativi, e con l’Ufficio Amministrazione e Finanza per i costi sostenuti e con il Responsabile Personale.
  • Curare il piano colturale dell’azienda al fine di ottimizzare le produzioni colturali
  • Programmare il piano degli approvvigionamenti e degli investimenti;
  • Pianificare, organizzare e gestire le risorse umane dell’azienda, in relazione alle attività stagionali;
  • Verificare le condizioni vegetative e sanitarie delle colture stesse;
  • Valutare i trattamenti di difesa, di diserbo e di concimazione( in collaborazione con i consulenti che lui stesso individuerà);
  • Collaborare all’analisi ed alla gestione del conto economico dell’azienda;
  • Monitorare che le attività aziendali siano svolte nel pieno rispetto delle norme di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

Requisiti richiesti:

  • Comprovata esperienza in ruoli similari
  • Laurea in Scienze Agrarie o diploma perito agrario o assimilabile
  • Ottime capacità gestionali
  • Ottime doti commerciali e relazionali
  • Ottime capacità organizzative
  • Conoscenza del mercato agro-alimentare
  • Conoscenze in ambito agro-alimentare
  • Residenza in provincia di Perugia o Bassa toscana (es. Montepulciano, Chianciano, Chiusi ecc.)

Si offre contratto con RAL di 45K euro ed auto aziendale.

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IMPIEGATA CONTABILITA’ BACKOFFICE (SKOPJE – MACEDONIA)

SelectaHR divisione professional di Media-Work, ricerca, per importante azienda italiana leader nell’offerta di servizi di contabilità e consulenza fiscale,  impiegati amministrativi ed addetti al back-office  ed assistenza clienti, da inserire all’interno della business-unit di di Skopje (Macedonia)

Le principali attività da svolgere sono:

  • Elaborazione documentale e back office;
  • Elaborazione dichiarativi fiscali Italiani;
  • Assistenza clienti via chat, e-mail e telefono;

Si richiedono le seguenti caratteristiche:

  • ottime capacità comunicative
  • Ottima conoscenza della lingua italiana
  • Preferibilmente diploma o laurea in materie economiche o contabili
  • Ottima padronanza dei principali strumenti informatici
  • Residenza in macedonia o disponibilità al trasferimento a Skopje

Si offre contratto di lavoro full time

Sede di lavoro Skopje (Macedonia)

 La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)

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CONTINOUS IMPROVEMENT, TEMPI E METODI ENGINEER

Ricerchiamo per importante azienda metalmeccanica con sede in Perugia un CONTINOUS IMPROVEMENT, TEMPI E METODI ENGINEER

La figura avrà il compito di:

  • Generare e gestire le distinte base di produzione
  • Supervisionare le dispobonibilità di materie prime in magazzino
  • Assicurare che vengano utilizzati processi e metodi di sicurezza ed ergonomici appropriati.
  • Sviluppare report di attività generali dal miglioramento continuo agli indicatori per la produzione.
  • Proporre idee di miglioramento nel rispetto di tempi e costi
  • Rilevare i tempi ciclo delle pre serie e definisce i tempi ciclo delle macch
  • Individuare ed acquistare le attrezzature necessarie per il completamento delle unità nel rispetto delle normative vigenti
  • Il candidato ideale presenta i seguenti requisiti:
  • Laurea in Ingegneria Meccanica o Gestionale
  • Conoscenza della lingua inglese
  • Capacità di analisi, precisione ed affidabilità
  • Doti relazionali e chiarezza espositiva;
  • Capacità di lavorare su progetto e per obiettivi.

Si valutano sia profili con esperienza nella mansione che junior da formare

Sede di lavoro Perugia

 La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)

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TECNOLOGO DI PROCESSO IT

Ricerchiamo per importante azienda metalmeccanica con sede in Perugia un TECNOLOGO DI PROCESSO IT.

La figura avrà il compito di:

  • analizzare i processi esistenti in ottica di miglioramento delle performance (efficienza fasi produzione, organizzazione, rese, consumo utensili, scarti, etc.) al fine di garantire processi e flussi in linea con gli standard previsti
  • avviare la produzione di nuovi prodotti (dallo studio di fattibilità, alla quotazione dei costi sino alla ingegnerizzazione ed industrializzazione del processo) seguendo tutti gli aspetti correlati
  • assicurare lo sviluppo e l’integrazione di progetti relativi a nuove tecnologie produttive per il miglioramento della qualità e della produttività
  • assicurare l’integrazione delle attività svolte al fine di mantenere un efficiente controllo dei progetti in tutte le loro fasi nonché coordinare i collaboratori assegnando le attività, verificando i risultati e sviluppando le loro competenze
  • definire i KPI’s di progetto verificando il raggiungimento dei target prestabiliti e predisponendo report per la Direzione di stabilimento

Il candidato ideale possiede:

  • laurea ad indirizzo tecnico (preferibile ingegneria) oppure cultura equivalente
  • esperienza di almeno 4/5 anni maturata in ambito production in contesti manifatturieri ed approfondita conoscenza macchine a controllo numerico / centri di lavoro CNC (in specifico: torni, fresate e presso piegatrici)
  • conoscenza degli approcci Automotive per l’organizzazione e l’analisi dei processi produttivi nell’ambito di una organizzazione complessa e strutturata
  • competenze di Project Management
  • buona conoscenza dell’inglese

Si offre contratto di lavoro a tempo indeterminato. Sede di lavoro Perugia

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BUYER MRO PER AZIENDA METALMECCANICA

Ricerchiamo per importante azienda metalmeccanica con sede in Perugia un Quality Manager di processo.

In particolare, ti occuperai delle seguenti attività:

  • Controllo Qualità in tutte le fasi del processo produttivo (arrivo della materia prima, semi-lavorati e prodotto finito);
  • Controllo conformità del prodotto e corrispondenza con schede tecniche.
  • Gestione delle non conformità interne e reclami da parte di clienti.

Requisiti

  • Laurea in ingegneria meccanica, elettronica, gestionale o equivalenti;
  • Esperienza di almeno 3 anni in posizione analoga presso aziende strutturate in ambito metalmeccanico, automotive o similari;
  • Conoscenza della normativa in materia di qualità, sicurezza e ambiente nei reparti produttivi;
  • Ottime competenze informatiche;
  • Pianificazione e organizzazione;
  • Precisione ed accuratezza;
  • Problem solving;
  • Ottime capacità comunicative e relazionali.

Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base all’effettiva esperienza del candidato.

Sede di lavoro Perugia

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QUALITY MANAGER DI PROCESSO

Ricerchiamo per importante azienda metalmeccanica con sede in Perugia un Quality Manager di processo.

In particolare, ti occuperai delle seguenti attività:

  • Controllo Qualità in tutte le fasi del processo produttivo (arrivo della materia prima, semi-lavorati e prodotto finito);
  • Controllo conformità del prodotto e corrispondenza con schede tecniche.
  • Gestione delle non conformità interne e reclami da parte di clienti.

Requisiti

  • Laurea in ingegneria meccanica, elettronica, gestionale o equivalenti;
  • Esperienza di almeno 3 anni in posizione analoga presso aziende strutturate in ambito metalmeccanico, automotive o similari;
  • Conoscenza della normativa in materia di qualità, sicurezza e ambiente nei reparti produttivi;
  • Ottime competenze informatiche;
  • Pianificazione e organizzazione;
  • Precisione ed accuratezza;
  • Problem solving;
  • Ottime capacità comunicative e relazionali.

Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base all’effettiva esperienza del candidato.

Sede di lavoro Perugia

 La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)

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RESPONSABILE DI PRODUZIONE SETTORE TECNOLOGICO

Ricerchiamo per importante azienda metalmeccanica con sede in Perugia un responsabile di produzione

La figura dovrà svolgere le seguenti attività:

  • Gestione del  personale di reparto
  • Organizzazione della produzione del reparto in accordo con l’ufficio pianificazione.
  • Gestione lavorazioni su macchine a controllo numerico curando anche il settaggio, l’attrezzaggio e la manutenzioni
  • Verifica del processo produttivo in conformità degli standard qualitativi
  • Garantire standard sicurezza del Reparto con miglioramento continuo

Requisiti

  • Esperienza maturata nella mansione di responsabile di produzione o capo reparto e nella gestione delle lavorazioni su macchine a controllo numerico
  • Capacità di lettura del disegno tecnico e uso degli strumenti di misura
  • Ottime capacità di Leadership
  • Buone conoscenze informatiche
  • Diploma tecnico o laurea in ingegneria meccanica, elettronica o similare

Sede di lavoro Perugia

 La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)

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HR ADMINISTRATION SPECIALIST

Ricerchiamo per agenzia di somministrazione un HR Administration Specialist, da inserire nella filiale di Perugia per ampliamento organico.

La figura si occuperà di:

  • Gestione dei contratti di somministrazione e delle assunzioni
  • Inserimento presenze
  • Controllo ed invio buste paga
  • Gestione rapporti con lavoratori
  • Gestione rapporti con aziende clienti
  • Gestione rapporti con candidati
  • Gestione delle selezioni

La ricerca è aperta sia a candidati con esperienza nella mansione maturata all’interno di agenzie di somministrazione o presso studi di consulenza del lavoro, che figure juniro da formare.

Le caratteristiche richieste per la figura sono:

  • Ottime capacità organizzative e di coordinamento
  • Capacità di lavorare in modo ordinato, indipendente e strutturato
  • Buone doti comunicative scritte e orali
  • Empatia
  • Atteggiamento cordiale, discreto e professionale
  • Ottime conoscenze di Excel

Per i profili junior, senza esperienza nella mansione, si richiede:

  • Interesse per le risorse umane
  • Forte motivazione alla crescita professionale
  • Laurea in economia, o giurisprudenza, o materie umanistiche
  • Residenza a Perugia o zone limitrofe
  • Età inferiore ai 29 anni

La figura verrà formata nel primo periodo su:

  • Utilizzo del software Intyway
  • Principali CCNL
  • Inserimento presenze
  • Controllo buste paga
  • Tecniche di selezione del personale
  • Project management

E’ previsto un piano di formazione e crescita professionale che porterà la figura inserita ad assumere il ruolo di responsabile di filiale

Nel caso di profili con esperienza viene proposto un primo contratto a tempo determinato della durata di 3 mesi, durante il quale la figura verrà formata ed affiancata. Al termine di tale periodo se la figura avrà raggiunto un buon grado di autonomia almeno nella gestione dei contratti, delle presenze e dei rapporti con i lavoratori.
Nel caso di profili senza esperienza pregressa, viene proposto un primo contratto come tirocinante della durata di 6 mesi. In questo periodo la figura verrà formata ed affiancata da personale esperto al fine di raggiungere un buon grado di autonomia almeno nella gestione di contratti, presenze e rapporti con i lavoratori. Al termine la figura verrà inserita con contratto di lavoro a tempo indeterminato.
La figura inserita assumerà nel medio periodo (18-24 mesi) il ruolo di responsabile di filiale.

Sede di lavoro Perugia

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PRODUCTION MANAGER

Ricerchiamo per importante metalmeccanica un Production Manager

SelectaHR divisione alti profili di Media-Work Perugia Srl ricerca per importante metalmeccanica un Production Manager

La risorsa, riporterà direttamente al general manager ed avrà la responsabilità della gestione dei processi produttivi interni ed esterni all’azienda.

In particolare il candidato si occuperà di:

  • Implementare il processo produttivo interno garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali, il mantenimento degli standard qualitativi e i livelli di sicurezza
  • Supportare l’innovazione e l’ottimizzazione dei processi di produzione in ottica di miglioramento continuo
  • Monitorare l’andamento dei costi e dei tempi produttivi nel rispetto degli obiettivi assegnati
  • Monitorare l’andamento della commessa pianificando i processi produttivi nel rispetto dei tempi di consegna richiesti
  • Pianificazone, logistica, e lean manufacturing

Competenze

Saranno valutate per l’iter le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti:

  • Laurea indirizzo tecnico/gestionale
  • Esperienza di almeno 3/5 anni nella gestione di reparti produttivi di assemblaggio con flusso di produzione “a commessa”
  • Project Management
  • Lean manufacturing
  • Leadership, flessibilità e attitudine al cambiamento
  • Problem solving

Sede di lavoro: Provincia di Perugia
Ral indicativa: Commisurata all’esperienza
Settore: metalmeccanico

 La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)

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